Paradigma baru managemen pendidikan

Paradigma baru managemen pendidikan

Materi 1

Paradigma dapat dikatakan sebagai sudut pandang dan perspektif.

Kompetitif (persaingan) untuk kemampuan, kemauan dan mengikuti peraturan

Spealisasi : Kemampuan khusus

Profesional : Kemampuan dan keahlian yang mendukung penuh

keahlian yang dapat mendukung atau menjamin keberlangsungan hidup.

Dinamis : Experimenting (melakukan eksperimen)

Inventing (melakukan trobosan

Growing (berani beresiko)

Adaptif : Jaminan hidup (kemampuan beradaptasi untuk bertahan hidup)

-. Tuntutan terhadap kompetensi SDM

1. Pengetahuan atau wawasan global

- Konseptual yang integrative dan aplikatif

- Orientasi pada solusi, inovasi dan kreatifitas

- nilai2 universal ( lintas budaya)

2. Keterampilan global

- Komunikasi multi budaya

- Pemanfaatan teknik informatika

- Pengembangan intelektual (pemikiran), emosional (pola pikir), adverity skill (keterampilan).

3. Tipe manusia

- Quiter

- Comper (selalu merasa nyaman)

- Climber (memiliki target)

4. Sikap prilaku

- Dinamis dan fleksibel

- Inisiatif dan proaktip

- Inovatif dan kreatif

- Mandiri dan survive